为激发金融服务创新活力，增强中心全体员工的进取心，营造人适其职、团结和谐的良好氛围，2月4日下午，长沙经开集团子公司长沙经开区金融服务中心开展内部岗位竞聘会，标志着金融服务中心践行“在改革中求发展、在变革中谋生存”的理念、引入内部竞争机制迈出实质性步伐。

本次竞聘评委团由金融服务中心总经理、综合部和相关部门负责人、业务骨干组成，此次报名参加竞聘的有5名选手，均有着多年金融服务实战经验。为在本次竞聘中充分展示自己，他们充分利用业余时间准备了竞职演讲，竞职人员从个人简历、工作实绩、竞争优势，对拟竞聘职位的设想与工作开展等进行了阐述，其中不乏有让人精神为之一振的亮点。

在经过几个小时的竞聘过程中，5名选手都充分展示了自己的才华，评委团根据竞聘人员的竞聘材料、竞职演讲及现场答辩情况进行现场评分；根据竞聘程序，全体员工还对每位竞聘者能否胜任岗位现场进行民主测评。随后，竞聘评委团将结合演讲答辩得分和民主测评情况进行综合评价，经金融服务中心党支部审定后最终确定岗位人选。

金融服务中心执行董事、总经理黄浩表示，今年金融服务中心将继续优化金融服务人才结构，完善内部机构，健全薪酬激励体系，给年轻业务骨干更多的展示平台，进一步打造守初心、全能型、专业化的金融服务团队。目前，公司转型发展环境一直在变化，迫切要求金融服务团队执行能力和日常行为适应市场环境新变化和新情况。希望竞职人员坚定信念，时刻保持危机感和紧迫感，做好业务规划和储备，提升专业技能；同时信守竞职演讲中的每一项承诺，期待在竞聘的岗位上作出亮丽的成绩，结出丰硕的果实，在2021年取得新的成绩和新的进步，为长沙经开区“双区”建设注入高质量的金融服务支撑。